以案说法丨公司人力资源信息是否属于商业秘密
白某在某公司担任人事经理一职,每月基本工资18000元。公司与白某签订保密协议,协议中约定了白某应当保守公司商业秘密,包括但不限于公司的经营策略、商业计划、客户名单、交易信息、投资人信息、职员的薪资水平、人力资源信息等,以及载有上述信息的文档、资料、记录、报告
白某在某公司担任人事经理一职,每月基本工资18000元。公司与白某签订保密协议,协议中约定了白某应当保守公司商业秘密,包括但不限于公司的经营策略、商业计划、客户名单、交易信息、投资人信息、职员的薪资水平、人力资源信息等,以及载有上述信息的文档、资料、记录、报告
“不加班就罚钱,这是哪门子道理?”9月5日,一则来自广东东莞公司的处罚通告在社交平台引发热议。这家名为“有余包装(东莞)有限公司”的企业因员工房某某“未经主管同意,私自不加班”而对其记大过并罚款100元。